Micromanagement

Apa itu Micromanagement?

Micromanagement adalah gaya manajemen atau kepemimpinan di mana seorang manajer atau atasan mengawasi dan mengontrol setiap detail terkecil dari pekerjaan bawahannya secara berlebihan.

Daripada memberikan target besar dan membiarkan bawahan mencari cara menyelesaikannya, seorang micromanager akan mendikte setiap langkah, meminta pembaruan (update) setiap jam, dan sering kali tidak percaya pada hasil kerja timnya.

Ciri-Ciri Micromanager

Seringkali manajer tidak sadar bahwa mereka sedang melakukan micromanagement. Berikut tanda-tandanya:

• Menolak mendelegasikan tugas penting dengan alasan "kalau bukan saya yang kerjakan, pasti salah".
• Meminta di-cc (tembusan) pada setiap email internal maupun eksternal.
• Terobsesi dengan jam masuk dan jam pulang kerja secara kaku, sering memantau "Last Seen" karyawan.
• Merevisi pekerjaan yang sebenarnya sudah benar, hanya karena format atau gayanya tidak persis seperti apa yang manajer suka.

Dampak Buruk Micromanagement

Gaya kepemimpinan ini sangat toxic dan merusak. Karyawan akan merasa tidak dipercaya, yang berujung pada turunnya motivasi kerja, Quiet Quitting, dan hilangnya inisiatif. Karyawan yang dikelola dengan gaya micromanagement juga rentan mengalami Burnout.