Manajemen Tim

Panduan Meeting 1-on-1 (Evaluasi Kinerja)

Cara menjadwalkan dan mencatat hasil diskusi empat mata dengan anggota tim.

Meeting 1-on-1 (Evaluasi Rutin)

Rapat mingguan berskala besar sering kali tidak cukup untuk mengetahui kendala pribadi yang dihadapi oleh anggota tim. Fitur 1-on-1 di SuperTim dirancang khusus bagi manajer untuk melakukan sesi diskusi pribadi yang bermakna, privat, dan tercatat.

Cara Menjadwalkan Sesi 1-on-1

  1. Buka menu Check-in & 1:1 di panel navigasi.
  2. Pilih tab 1-on-1.
  3. Klik tombol Buat Sesi Baru.
  4. Pilih anggota tim yang ingin diajak berdiskusi.
  5. Tentukan tanggal dan waktu (Jadwal Sesi).
  6. Tulis agenda awal atau poin-poin yang ingin dibahas.

Mencatat Hasil Diskusi (Notes)

Berbeda dengan obrolan lisan, setiap sesi 1-on-1 di SuperTim memiliki ruang catatannya sendiri. Selama meeting berlangsung, Manajer dapat menulis Private Notes (catatan yang hanya bisa dilihat manajer) dan Shared Notes (kesimpulan yang bisa dibaca oleh anggota tim tersebut).

Tips: Gunakan fitur ini sebulan sekali untuk membahas jenjang karir, blocker psikologis, atau sekadar memberikan apresiasi feedback langsung agar anggota tim merasa didengar.

Artikel Terkait (Related Docs)

Perdalam pemahaman Anda dengan membaca panduan berikut:

Masih memiliki pertanyaan?

Tim kami siap membantu Anda memahami lebih lanjut mengenai fitur Panduan Meeting 1-on-1 (Evaluasi Kinerja).

Hubungi Support